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【企業(yè)要聞】公司召開青年文字工作座談會

發(fā)布時間:2020-07-01 閱讀量:


? ?為了進一步提升青口投資公司文字工作水平,7月1日下午,公司組織召開文字工作座談會,黨委書記、董事長胡傳法,黨委副書記、工會主席梁永,紀委書記朱文兵,總經(jīng)理助理、黨政辦公室主任楊青松參加座談,來自各部門文字口的11名青年管理人員參加座談。


? 座談會上,11名青年干部結(jié)合各自的工作實際,分別談了對文字工作的認識、體會、感悟、自身存在的不足以及當前工作中存在的困惑。大家有感而發(fā),暢所欲言,各抒己見,互相學習和交流寫作經(jīng)驗。

? 參會領(lǐng)導們結(jié)合各自工作經(jīng)歷,以文字工作“過來人”的角色,從如何看待文字工作、如何做好文字工作、為什么要做好文字工作等方面,分享了感悟和體會、經(jīng)驗和做法,囑咐青年干部要把握當下、堅持學習、敢于突破,把駕馭文字能力作為必修課,練好“說學寫”基本功,早日形成自己的風格,勝任崗位工作。

? 黨委書記、董事長胡傳法對大家存在的不足和困惑一一解答,他表示文字工作是企業(yè)極其重要的一項工作,要求當下青年管理干部要始終把完善提升文字工作作為努力方向,做到文字工作既要使文體符合基本要求,又能滿足特定工作的需要。具體要做到:一方向明,定位準;二質(zhì)量高,分量重;三善謀篇,有巧思;四勤磨練,多總結(jié)。并寄語青年員工要有“三度”的手段,即掌握一手資料的深度,綜合加工材料的強度,提升輔助決策的力度;要有“四不”的態(tài)度,即不要依賴網(wǎng)絡(luò)、不要盲目抄襲、不要死抱經(jīng)驗、不要固步自封;要有“五之”的精神,即好、學、思、踐、悟。 (顧 益)

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