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工會(huì)如何當(dāng)好“娘家人”

發(fā)布時(shí)間:2019-02-13 閱讀量:
職工凡是遇到什么什么、如何如何事,都要說“娘家人”您做主。作為企業(yè)基層工會(huì)更要做好“娘家人”。
企業(yè)的效益與職工的利益緊相連。職工的工作、生活條件是否得到改善,職工的合理訴求是否得到答復(fù)、職工的分配是否公平合理等等,直接影響職工工作積極性和為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造力。
作為“娘家人”。首先,政治立場要堅(jiān)定,作風(fēng)要民主,要密切聯(lián)系群眾,要熱心為職工服務(wù)。其次,要以職工群眾首席代表的身份,參與企業(yè)涉及職工切身利益和生產(chǎn)經(jīng)營問題會(huì)議,積極反映職工的意愿和要求,提出切合實(shí)際的工會(huì)意見。第三,充分發(fā)揮工會(huì)調(diào)解員作用,積極維護(hù)整體和群體和諧穩(wěn)定。
在日常工作中必須正確引導(dǎo)和教育員工認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益、個(gè)體利益與整體利益的關(guān)系,正確看待改革中出現(xiàn)的矛盾和問題,正確對(duì)待改革、考核中利益關(guān)系的調(diào)整。要抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把解決好職工的思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。要感情投入,堅(jiān)持把思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來抓。為達(dá)到感情上的交流,心理上的共振,思想上的共鳴,力求達(dá)到職工對(duì)公司發(fā)展工作思路的支持。疏通民情通道,從而為促進(jìn)公司改革、推動(dòng)公司發(fā)展和保持公司的穩(wěn)定發(fā)揮作用。(王學(xué)忠)
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