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集團(tuán)公司工會主席劉承志來公司調(diào)研

發(fā)布時間:2021-09-22 閱讀量:

9月9日上午,集團(tuán)公司工會主席劉承志到供電公司調(diào)研工會工作。公司領(lǐng)導(dǎo)孫政權(quán)、王志軍和部分職工代表參加調(diào)研。集團(tuán)工會副主席陸向東等陪同。

劉主席一行人來到臺北供電所參觀了剛剛建成的勞模工作室,勞模工作室的建成得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,會上,公司工會主席王志軍從產(chǎn)改工作、民主管理、組織建設(shè)、權(quán)益保障、職工文化等五個方面匯報了工會相關(guān)的工作,市勞模王建介紹了勞模工作室的建設(shè)情況和下一步的工作打算。

在聽取大家的發(fā)言后,工會主席劉承志充分肯定了供電公司前階段的工作,尤其對公司的精神面貌和職工的精氣神給予肯定,并就下一步工會工作如何服務(wù)大局、發(fā)展轉(zhuǎn)型,以及協(xié)調(diào)推進(jìn),提出了三點(diǎn)要求。一要體現(xiàn)工會組織的先進(jìn)性。要以產(chǎn)改為契機(jī),進(jìn)一步做好“三破三立三提升”工作,要建章立制,打造工會工作的升級版。二要增強(qiáng)工會工作的主動性。要做好三組聯(lián)建工作,要把勞動競賽建立在行政班組,黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,工會組織要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)工作,服務(wù)好中心工作,要增加工作的主動性。三要增強(qiáng)工會的群眾性。要列好民生清單,做好宣傳工作。要抓好職工的文化權(quán)益、做好人文關(guān)懷、民心文化,用實踐去考驗,用時間去驗證,做好職工的娘家人。(電工 宣)


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