為進一步深化“三組聯(lián)建”，注重發(fā)揮黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組“三組聯(lián)建”的組織優(yōu)勢，神特公司開展“三廉”進“三組”系列活動，筑牢基層廉潔防線。

在黨小組中開展樹廉于心教育活動。簽訂助廉承諾，以“諾”助廉。組織全體黨員和管理人員簽訂家庭助廉承諾書、個人廉潔承諾書，筑牢反腐倡廉防線。利用三會一課等活動，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員共同學習《習近平關(guān)于注重家庭家教家風建設(shè)論述摘編》《清風傳家》等讀本。舉辦廉潔活動，以“育”塑廉。組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員赴“清風地圖”系列廉潔文化場館開展實境教育，通過感受清廉文化氛圍，樹立清正廉潔的價值理念。實施廉情抄告，以“責”促廉。建立黨風廉政建設(shè)情況抄告制度。公司紀檢機構(gòu)通過專項督查、信訪舉報記錄等途徑收集、整理各部門、相關(guān)業(yè)務工作人員在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題并擬定抄告單送達分管領(lǐng)導，督促問題及時落實整改，壓緊壓實管黨治黨責任。

在生產(chǎn)小組中開展踐廉于行實踐活動。接受警示教育，以“案”醒廉。通過組織專題講座、觀看違紀違法典型案例警示教育片等形式，不斷向班組員工傳達廉潔理念，引領(lǐng)全體員工共同提升廉潔意識，自覺抵制不正之風。進行風險排查，以“查”保廉。開展廉潔風險排查防控工作，重點圍繞工程項目、資產(chǎn)管理、財務管理等涉及“財、物、權(quán)”的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面，全面梳理查找存在的廉潔風險點，細化風險點內(nèi)容，認真分析原因，完善相應的防控舉措，最大限度降低廉潔風險，杜絕腐敗行為的發(fā)生。開展談心談話，以“教”引廉。領(lǐng)導班子與所分管部門負責人常態(tài)化開展談心談話，督促黨員干部遵守職業(yè)道德，強化廉潔從業(yè)的思想認識，筑牢拒腐防線。

在工會小組中開展督廉于規(guī)督導活動。閱讀廉潔書籍，以“閱”思廉。舉辦專題學習會。深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法律法規(guī)，將紀檢日常監(jiān)督的“觸手”延伸到班組。強化廉政監(jiān)督，以“督”倡廉。組織黨風黨紀監(jiān)督員對重點項目進行專項督查，重點檢查項目進度、設(shè)備材料質(zhì)量等。組織職工代表在班組中對勞動保護落實情況進行專項督查，重點關(guān)注勞防用品配發(fā)情況、車間現(xiàn)場的安全措施等。開設(shè)工間“廉”課堂，以“學”助廉。利用工間、班前、班后會等碎片化時間開設(shè)廉潔微課堂，邀請部分員工通過講述古代清官的廉潔故事，分析工作中可能遇到的廉潔風險點以及違紀違法案例，傳播廉潔理念，培養(yǎng)廉潔意識。運用好指尖微課堂，不定期推送《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、廉潔微視頻等，營造學紀、知紀、明紀、守紀的良好氛圍。（陳瑤）